Nous créons des produits et des marques auxquels les gens font confiance pour nettoyer, assainir et protéger leur maison, leur piscine et leur voiture.

En rejoignant KIK Consumer Products- division LAVO, vous rejoignez une équipe qui se préoccupe de son travail et de ses collègues. Nous proposons aux consommateurs des marques et des produits exceptionnels qui les aident à protéger la santé et le bien-être de leur famille, la propreté de leur maison et de leur piscine et la durée de vie de leur automobile. Nous nous engageons à bâtir une culture de la performance fondée sur la responsabilité, l'autonomisation, la collaboration et l'agilité, qui permet une prise de décision rapide fondée sur des faits et une exécution exceptionnelle avec une éthique inébranlable. En tant que l'un des plus grands fabricants indépendants de produits de consommation en Amérique du Nord, KIK aide un large portefeuille de marques et de détaillants à donner vie à leurs produits.

Ton rôle chez KIK- division LAVO

Sous la responsabilité de la Directrice en santé et sécurité au travail, le titulaire de ce poste a comme rôle de concevoir, implanter et organiser les stratégies de santé et sécurité de l’entreprise afin de contribuer à une culture d’entreprise axée sur la prévention.

TÂCHEZ/ RESPONSABILITÉS

• Fournir des conseils techniques concernant les questions santé et sécurité du site -expert en la matière du site.

• Établir et maintenir des objectifs et des cibles en matière de santé et sécurité pour le site.

• Représenter la santé et sécurité au sein de l'équipe de direction du site.

• Élaborer et mettre en œuvre des plans tactiques et stratégiques pour améliorer les performances de santé et sécurité.

• Gérer le programme de formation santé et sécurité, y compris la formation des nouveaux embauchés, la formation spécifique au poste, la formation des contractants et la formation de mise à jour requise.

• Gérer le comité santé et sécurité du site.

• Gérer les communications santé et sécurité du site.

• Gérer les rapports d'incidents et de blessures sur le site, les enquêtes et la tenue des dossiers.

• Aider à la gestion des demandes d'indemnisation des travailleurs et du programme de retour au travail KIK du site.

• Gérer les actions correctives et préventives de santé et sécurité du site afin d'assurer un suivi et une mise en œuvre en temps utile.

• Gérer le programme de gestion des déchets du site, y compris les initiatives de développement durable.

• Veiller à ce que tous les rapports requis en matière de sécurité, d'environnement et de développement durable soient établis dans les délais impartis à l'intention des parties intéressées internes et externes.

• Maintenir le programme d'archivage de santé et sécurité du site.

• Gérer les évaluations des risques du site.

• Gérer le programme de communication des dangers du site, y compris la gestion des fiches de données de sécurité et la formation requise.

• Gérer les systèmes de gestion de la sécurité du site.

• Gérer la gestion de la sécurité des processus du site ou le programme E2, le cas échéant.

• Gérer les permis environnementaux requis, les rapports, la surveillance et la tenue de registres.

• Implanter les programmes de leadership et de sécurité des employés de l'installation.

• Gérer le processus de gestion du changement.

• Gérer les programmes de sécurité du site.

• Gérer les programmes d'intervention d'urgence du site.

• Assurer la conformité des transports de matières dangereuses.

• Gérer les activités quotidiennes du personnel de santé et sécurité du site.

• Contribuer à l'identification et à la sélection du personnel santé et sécurité du site.

• Gérer la formation et le développement du personnel santé et sécurité du site.

• Gérer (au besoin) la mutuelle de prévention

• Effectuer des évaluations périodiques des performances du personnel santé et sécurité du site.

TU POSSÈDES IDÉALEMENT

• Plus de 5 ans d'expérience en matière de conformité environnementale, de santé et de sécurité dans un environnement de production.

• Expérience dans un environnement syndiqué

• Une connaissance et une compréhension approfondies des réglementations fédérales, étatiques/provinciales et locales en matière de santé et de sécurité sont requises.

• Une expérience des systèmes de traitement des eaux industrielles/potables est un plus.

• Une expérience dans l'industrie chimique ou des produits de consommation est un plus.

• Une expérience de la gestion de la sécurité des processus (PSM), des plans de gestion des risques (RMP) ou des exigences E2 est un atout.

• Une expérience de la supervision d'employés (atout)

• Autonome, il se concentre sur l'amélioration continue.

• Capacité à collaborer, à surmonter les obstacles et à instaurer un climat de confiance avec les services concernés.

• Solides compétences organisationnelles et capacité à hiérarchiser la charge de travail en fonction de l'impact et des objectifs de l'établissement.

• Capacité à conduire le changement en menant des projets de la proposition à la mise en œuvre.

• Capacité à superviser, encadrer et conseiller efficacement les autres.

• Temps de déplacement requis dans le cadre du travail : Moins de 25 %.

• Disponibilité : 24 heures sur 24, 7 jours sur 7

CE QUI T’ATTEND CHEZ LAVO

• Emploi permanent dans une entreprise essentielle

• Salaires compétitifs

• Augmentations salariales annuelles

• Régime complet d’assurance collective (médicale, dentaire, vue, vie, invalidité, voyage, etc.), payé en partie par l’employeur

• Participation de KIK dans ton GÉNÉREUX régime de retraite

• Programme d’aide aux employés

• Avancement et de développement à long terme

• Un environnement dynamique où le travail d’équipe est une priorité

• Nous sommes accessibles en transport en commun

• Nous avons un stationnement gratuit pour nos employés

• Achat de produits à rabais

À propos de KIK

Nous créons les produits et les marques auxquels les gens font confiance pour nettoyer, protéger leur maison, leur piscine et leur voiture. Nous sommes l'un des plus grands fabricants indépendants de produits de consommation en Amérique du Nord, avec 20 sites de production en Amérique du Nord. Nous sommes également présents en Europe, en Asie, au Royaume-Uni, en Australie, en Nouvelle-Zélande et en Afrique du Sud. Nous sommes connus pour notre portefeuille de plus de 40 marques, notamment les produits d'entretien Spic and Span® et Comet®, les produits chimiques pour piscine Clorox® Pool&Spa™ (sous licence), BioGuard® et Natural Chemistry®, ainsi que les produits chimiques de performance automobile Prestone® et Holts®. Nous sommes également le premier producteur nord-américain d'eau de Javel en magasin (« marque de distributeur ») et l'un des principaux fournisseurs de détergents et d'additifs pour la lessive, de produits pour le lavage de la vaisselle, de produits de nettoyage à usage général et d'autres produits d'entretien ménager sous marque de distributeur.

Notre équipe mondiale de plus de 2 500 employés renforce nos capacités en matière de développement et de formulation de produits, d'approvisionnement stratégique, de fabrication, de conception d'emballages, de marketing de marque, de gestion de projets, d'assurance qualité, de conformité, de distribution et de logistique.

Notre organisation est en constante évolution et est guidée par un ensemble de valeurs « One KIK » - une volonté de respecter les engagements pris en se concentrant sur le client et en motivant le profit, sans jamais faire de compromis sur la sécurité, l'éthique ou l'intégrité.

KIK est un employeur qui offre l'égalité des chances en matière d'emploi et d'action positive. KIK n'exerce aucune discrimination à l'encontre des candidats ou des employés qualifiés sur la base de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de la grossesse, de l'origine nationale, de l'ascendance, de l'âge, du handicap physique ou mental, du statut de vétéran, du statut dans les services en uniforme, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'état civil, de l'information génétique ou de tout autre statut protégé par la loi.

KIK s'engage également à fournir des aménagements raisonnables aux candidats et aux employés souffrant d'un handicap protégé, dans la mesure où les lois applicables l'exigent. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour participer au processus de candidature ou d'entretien, ou pour exécuter les fonctions essentielles du poste, veuillez contacter immédiatement le service des ressources humaines.